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Choisir son guide – Comment aller vers un avenir qui nous plait !

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Choisir son guide – Comment aller vers un avenir qui nous plait !

 

Aujourd’hui, nous allons encore utiliser notre tableau des proches.(Passons au vote.).

En fait nous allons le compléter.

Vous savez qu’il y a des choses que vous devez apprendre, voir améliorer.D’un autre côté vous êtes admiratif de certaines personnes qui eux savent ! Il est temps de passer le cap et de vous rapprocher de ces personnes.

Mentor, guide, imiter votre mentor,poser les bonnes questions
A la recherche d’un mentor .

Oh lui, Oh elle, ils sont trop forts !

 

Vous avez décidé de vous améliorer. Vous avez fixé vos objectifs.Vous cherchez les moyens pour y parvenir.

Cela représente une grande difficulté pour vous. C’est quelque choses de tout à fait nouveau.

Mais vous voyez, vous connaissez des gens qui ont parfaitement réussi dans l’objectif même que vous envisagez.

Est ce que ce ne serait pas le moment de vous rapprocher d’eux ?

Peut-être étaient-ils dans vos 5 proches déjà. Si c’est le cas, pas d’hésitation ! Passez du temps avec eux, expliquez leur que vous désirez les prendre comme exemple. Dites leur que votre objectif est de faire : – a vous d’expliquer clairement votre objectif.

Une personne qui a le savoir est toujours prête à le faire partager.

A vous de suivre au maximum sa voie. Demandez lui des conseils !

Il saura préciser si vous êtes dans le bon sens ou non.

Attention à ne pas se méprendre, il ou elle ne fera pas le travail pour vous. Quand vous vous engagez avec un guide, un mentor, c’est en quelque sorte un contrat que vous signez.

Vous vous engagez à avoir des résultats en le suivant.

 

Mais je n’ai pas ce personnage dans mes proches !

 

Il est tout à fait possible que vous ne connaissiez pas personnellement une telle personne autour de vous .

Qu’a cela ne tienne ! Vous allez faire comme si, au moins dans un premier temps.

Peut être y a t’il une personne publique pour laquelle vous avez de l’admiration. Ce peut être aussi une personne que vous appréciez pour son savoir, mais dont vous n’êtes pas proche.

Il y a deux façons d’approcher cette personne. Comme nous l’avons vu dans l’article sur la zone de confort, vous pouvez agir de deux façons.

Soit vous allez directement dans la zone défi, voire de panique et vous décidez d’aller à la rencontre de cette personne. Si vous vous en sentez le courage, pas d’hésitation !

Si la personne accepte, super, vous avez votre guide pour aller plus loin dans votre démarche.

Si elle refuse, tout n’est pas perdu. Passez à l’étape suivante.

 

Passons par la zone limite !

 

Si la personne refuse ou si vous avez décidez d’y aller plus doucement, alors passez par la zone limite.

Commencez par observer cette personne. Si elle a écrit des livres, lisez-les ! Si elle fait ou a fait des vidéos regardez-les !

Essayez d’en apprendre le maximum sur elle. Voyez comment elle parle, comment elle se déplace, comment elle écrit. Imprégnez-vous de ses façons de faire.

N’hésitez pas dans un premier temps à l’imiter. Imitez ses gestes, ses allures, ses façons de faire.

Il ne s’agit pas de ne faire que de l’imitation.

Non, il s’agit d’avancer petits pas par petits pas. Une fois que vous avez réalisé une de ses façons de faire, répétez là. Cela rentrera dans votre zone de confort. Par la suite vous pourrez faire votre propre performance sur ce point.

En imitant la personne, vous vous donnez indirectement une façon d’avancer. Vous avez le but recherché. Il ne vous reste qu’à l’imiter.

Avoir un guide, un mentor, ce n’est plus aller dans l’inconnu. Vous suivez une voie.

Vous avez compris la démarche ?

 

Repassons par la case défi !

 

Une fois que vous avez appris à mieux connaître la personne, vous pouvez envisager de la rencontrer de nouveau.

Cette fois-ci, vous aurez plus de « billes » de votre côté. Vous connaissez certains de ses trucs. Vous avez lu, vu sur elle. Grâce à l’observation, vous avez réussi quelques étapes. Vous pouvez lui en faire part.

Vous comprenez le procédé . Vous démontrez que vous avez envie d’aller de l’avant. Vous montrer que vous êtes capable de vous investir.

Cela peut avoir l’effet, que votre mentor accepte cette fois-ci. Une fois de plus si c’est le cas, tant mieux.

Sinon, refaites les étapes de nouveau. On ne refuse jamais à une personne qui insiste en y mettant une énorme bonne volonté.

 

Comment trouver son mentor ?

 

En fait, nous allons utiliser notre tableau de notation.

Une fois de plus si la personne est dans vos proches (Famille, amis, enseignants,…), posez-vous les bonnes questions . Est ce que cette personne répond favorablement à vos questions.

Vous pouvez donc compléter le tableau avec de nombreuses questions. Questions qui auront bien entendu un rapport avec votre futur objectif.

Outre les questions déjà posées, vous allez compléter avec du spécifique.

N’oubliez pas que cette personne va devenir un de vos 5 proches. Elle devra donc dans un premier avoir les critères de base. Inutile d’avoir une personne qui certes à le savoir et le savoir faire, si d’un autre côté elle est désagréable. Ce ne serait pas une bonne voie.

Donc en premier respect des questions de base.

Ensuite, a vous de trouver la personne qui va avoir le savoir faire que vous recherchez. Posez les bonnes questions.

Vous devez améliorer votre communication, posez une question en vue de cela !

Il vous faut connaître les bases de la technique,qui est capable de vous les montrer ?

Une fois que vous avez vos réponses, prenez la personne qui possède la meilleure note.

Ensuite voyez comment l’approcher. Utilisez la zone limite ou directement le défi.(Voir plus haut.)

 

Ne choisissez qu’une personne, ne vous éparpillez pas. Elle saura vous recentrer si besoin.

Nous verrons dans un autre article les avantages d’avoir un mentor. Cela complétera ce que vous savez déjà.

 

 

Votre action du jour, c’est de vous trouver un guide, un mentor.Ce peut être une personne de votre connaissance. Ce peut aussi être une personne que vous ne connaissez pas personnellement. Apprenez à la connaître et lancez-vous. Utilisez la méthode que vous souhaitez.

Vous verrez rapidement que le fait d’avoir une guide est une méthode pour avaler les étapes.

 

« Vous verrez, vous me remercierez plus tard » Mr MONK.

« Je ne vous demande pas de me croire, mais juste d’essayer. » Christian GODEFROY.

 

Laissez un commentaire ci-dessous, si cet article vous a plu.Avez-vous un mentor ? Si oui que vous apporte-t’il ? Si non, avez-vous en tête la personne en question ? Dites-nous ?

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2 commentaires sur Choisir son guide – Comment aller vers un avenir qui nous plait !

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