Utilisons la loi de la moyenne dans nos relations – Ressortons notre tableau !

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Hier nous avons fait un beau tableau représentant un portrait noté des gens de notre entourage. Nous allons utiliser celui-ci aujourd’hui dans un but bien précis.

Dans cet article, il est question d’une loi, la loi de la moyenne. Qu’est-ce donc que cette loi ?

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Je choisis mes cinq proches !

La loi de la moyenne.

 

C’est une loi toute simple. Lorsqu’une situation se présente, il y a plusieurs réactions possibles.

Par exemple, lors d’une promenade dans les bois, une personne se trouve face à un serpent. Que se passe-t-il ? Que se passe-t’il en fonction des gens ?

  • Elle prend peur et s’enfuit.
  • Elle est tétanisée et ne peut plus bouger.
  • Elle fait du bruit pour faire fuir le serpent.
  • Elle repousse le serpent avec un bâton.
  • Elle essaie d’attraper celui-ci.

Si vous prenez un échantillon important face à cette situation, vous allez pouvoir en tirer une moyenne. Quelle est la réaction la plus fréquente . ?

Ce sera donc cette réaction qui aura le taux le plus important dans cette loi de la moyenne.

Comment l’utiliser dans nos relations ?

 

Faisons le point !

 

Revenons à notre exemple.

Imaginons que la situation moyenne avec le plus gros taux soit la 1.

La personne prend peur et s’enfuit.

Maintenant, imaginons que vous soyez en groupe avec 2 autres personnes qui respectent cette moyenne.

Il y a de fortes chances que vous suiviez ces personnes et que vous partiez aussi en courant.

Si au contraire, vos 2 ou 3 compagnons prennent l’initiative de faire peur à l’animal. Ils peuvent même essayer de le chasser.

Il y a peu de chance que vous partiez en courant. Au pire vous allez faire du bruit, au mieux, vous allez partir en chasse.

Vous voyez où je veux en venir ?

 

Vous avez le choix de la moyenne !

 

La prochaine fois, avec qui partiriez-vous ?

Voilà la question que l’on va se poser aujourd’hui.

Car en fait dans la vie de tous les jours, cela se passe de cette façon à l’identique. Il y a de fortes chances que vous suiviez les personnes avec qui vous êtes. Même si vous ne les suivez pas aveuglément, vous avez de fortes chances d’être influencé.

Cette loi s’utilise pour toutes les situations de la vie.

Par exemple dans un magasin, on va étudier la loi de la moyenne quant aux habitudes des clients. Suite aux résultats évalués, on va présenter les produits de façons différentes.

Peut-être en tête de gondole, peut-être dans l’allée centrale, peut-être en bas du rayon.

Quel rapport avec les relations ?

Les gens vont suivre le mouvement et adopter inconsciemment ces règles. Ils vont se diriger vers les endroits où il y a le plus de monde.

Bien sûr vous pouvez ne pas suivre le mouvement. C’est là l’intérêt d’avoir bien compris cette loi.

 

Ne suivez pas la mauvaise file !

 

Revenons-en aux relations !

Comme nous l’avons vu hier, vous êtes entourés de personnes au quotidien.

Un célèbre conférencier Américain, Jim ROHN a dit : « Nous sommes la moyenne des cinq personnes avec qui nous passons le plus de temps ! ».

Qu’est ce que cela veut dire ?

C’est simple. Si vous êtes entourés de gens optimistes, il y a de fortes chances que vous les oyez vous aussi. Malheureusement cela fonctionne aussi avec les gens pessimistes.

Bien sûr, une fois de plus, votre attitude ne sera pas un copier-coller des autres. Mais vous allez quoiqu’il arrive être très influencé.

Si votre entourage (vos 5 personnes.), vous conseille de ne pas faire quelque chose. « C’est trop risqué ! Tu n’as aucune chance d’y arriver !… »

Quel risque d’être votre réaction ?…

Si au contraire, lors de vos discussions ce sont plutôt des :

 » Vas-y tu as toutes les chances de réussir ! C’est compliqué, mais tu peux y arriver ! Je t’aiderais pour cela ! …».

Certainement, votre comportement sera différent.

 

Ressortons notre tableau.

 

Maintenant il est temps d’étudier notre tableau d’hier (passons au vote.).

Dans quelles catégories, dans quelle « moyenne » se situent vos 5 personnes les plus proches, ainsi que les autres.

Vous avez décidé de prendre votre voie en main. Vous voulez aller vers plus d’épanouissement, de réussite. Êtes-vous sûr d’être bien entouré ?

Est ce que les notes que vous avez attribuées sont au-dessus de la moyenne. Est ce que vous trouvez dans le comportement des « 5 autres » des motivations à aller plus loin. Êtes-vous entouré d’un climat d’optimisme et de réussite ?

Il n’y a que vous pour faire le point sur cette situation.

Mais une chose est certaine, si vous voulez aller de l’avant avec autour de vous des gens qui eux préfèrent traîner. Des gens qui remplissent vos journées de propos négatifs ou ennuyeux. Il y a peu de chance que le changement soit positif. Vous risquez de stagner voire de régresser si les personnes sont particulièrement négatives.

D’où l’importance de faire ce tableau avec précision et une grande réflexion.

 

Nous sommes la moyenne des cinq personnes avec qui nous passons le plus de temps !

 

Nous voilà à la fin du processus.

Vous avez les notes de chaque personne. Vous savez que vous représentez la moyenne des 5 personnes vous entourant.

C’est donc le moment de prendre les décisions qui vont bien.

Ou vous ne changez rien, et tel le corbeau, vous jurez que l’on ne vous y prendra plus. Vous pouvez essayer, mais les expériences prouvent que vous avez peu de chances.

Ou vous vous entourez de 5 personnes, qui tel que vous le pensez, vont vous aider à progresser.

Récupérez donc vos 5 meilleures notes et passez le maximum de temps avec ces personnes-là !

Peut-être que dans quelque temps vous changerez d’entourage ? Après avoir fait un nouveau point.

Qu’en est-il des gens que vous côtoyer aujourd’hui dont vous préférez vous écarter ?

Vous n’avez pas à vous en débarrasser, même si cela serait sûrement une bonne chose. Passez beaucoup moins de temps avec. Vous pouvez même essayer de leur faire comprendre la situation. On ne sait jamais, cela pourrait changer la personne !

 

On verra par la suite que l’on peut utiliser ce tableau pour encore autre chose ? Ce sera l’objet d’un prochain article.

 

 

Votre action du jour, c’est de faire le tri dans votre tableau. Mettez le doigt sur les personnes que vous feriez mieux d’éviter. Ou au moins de limiter ? Privilégiez les 5 personnes aux meilleures notes. Passez le plus de temps avec eux ! Leur optimisme, leur dynamisme, leurs qualités vous aideront pour aller de l’avant !

 

« Vous verrez, vous me remercierez plus tard » Mr MONK.

« Je ne vous demande pas de me croire, mais juste d’essayer. » Christian GODEFROY.

 

Laissez un commentaire ci-dessous, si cet article vous a plu. Avez-vous trouvé les 5 personnes que vous allez privilégier ? Voyez-vous des changements en procédant ainsi ?

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6 commentaires on Utilisons la loi de la moyenne dans nos relations – Ressortons notre tableau !

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